Sich selbst führen als Führungsperson

Führungspersonen tragen eine hohe Verantwortung und sind ständig in ihrer Funktion, Rolle und als Person gefordert.

• Wie können die eigenen Ressourcen und Werte die eigene Entwicklung in der Führungsposition unterstützen?
• Welche persönlichen Ziele und Visionen möchte ich als Führungsperson angehen?
• Welchen Herausforderungen muss ich mich stellen und nach welchen Werten, Ressourcen und Potenzialen handle ich?
• Welche beruflichen Ziele, Motive treiben mich an?
• Welche Muster und biografischen Meilensteine beeinflussen mein Handeln?
• Wie bleibe ich authentisch?
• Wie kann ich all das in den Berufsalltag transferieren?