Führen durch Zielvereinbarung - Performance Management

Inhalt

Performance Management hat das Ziel, die Leistung der MitarbeiterInnen und Geschäftsprozesse an den Zielen und Strategien der Organisation auszurichten, zu fördern und zu steigern. Eines der wichtigsten Werkezeuge für das Performance Management ist "Führen durch Zielvereinbarung" (MbO).

Inhalte:
-Prinzip des Performance Managements
-verschiedene Ebenen des Performance Managements (MitarbeiterInnen, Prozesse,....)
-vernetztes Denken: Verknüpfung von Unternehmenszielen mit Bereichs- und persönlichen Zielen
-Grundsätze von MbO
-Einführung und Einsatz von MbO
-das Mitarbeitergespräch
-Fallbeispiele und praktische Übungen

Voraussetzungen

Teilnehmer sind Führungskräfte, Geschäftsleiter, sowie Spezialisten aus Personal- und Organisationsentwicklung und Personalmanagement

Abschluss

Bestätigung

Organisatorisches

Seminarleiter: Betr.oec. Günter Lenz, Organisations- und Personalentwickler, Unternehmensberater, Coach

Die Rücktrittsbedingungen werden mit der Anmeldung akzeptiert und finden Sie auf: http://www.lenz-consult.com/Produkte/Personalentwicklung/Trainings/tabid/103/Default.aspx

Findet auf Anfrage statt.

Förderungen

Möglich im Zusammenhang mit einem Beratungsprojekt oder einer geförderten Qualifizierung - fragen Sie bitte bei uns an!

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