Change Management- Die Kunst der Veränderung

Inhalt

  • Welches Wissen, welche Modelle nutzen erfolgreiche Change Manager?
  • Wie verhalten sich Menschen im Wandel? Psychologische Tipps nutzen.
  • Live! Teilnehmende bauen als Change Manager ein wirkungsvolles Wandelkonzept auf.
  • Sie entwickeln Change-Maßnahmen.

Ziel

  • Sie trainieren grundlegende Change Management-Methoden.
  • Sie entwickeln nachhaltige Veränderungskonzepte.
  • Sie lernen, Menschen für anstehende Veränderungen zu gewinnen.
  • Sie schärfen Ihren Blick für das große Ganze, um Ihre Abteilung, Ihren Standort zukunftsfähig auszurichten.

Referent/in

Stefan Behnke, behnke-consullting

Organisatorisches

Barbara Mathis
T  05572/3894-461
mathis.barbara@vlbg.wifi.at

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