Führung muss führen

Inhalt

  • Systemisches Leadership - Führungsrolle im Wandel
  • Mitarbeiterführung in lernenden Unternehmen
  • Dynamik gemeinsamer Visionen
  • Systemische Prozesse und Teamarbeit
  • Konfliktlösung nach dem Win-win-Prinzip
  • Konstruktive Kritikfähigkeit und Feedbackkultur

Ziel

  • Systemisches Denken und die teamorientierte Kommunikation
  • Grundwerkzeuge für den Umgang mit Konflikten und Krisen
  • Erkennen und Begleiten systemischer Prozesse bei Einzelpersonen und Teams
  • Selbstkompetenz, Modellwirkung und das Schaffen einer lernfördernden Feedbackkultur

Referent/in

DI Kambiz Poostchi

Organisatorisches

Barbara Mathis
T  05572/3894-461
mathis.barbara@vlbg.wifi.at

 

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